ウチダエスコの中途採用事情～求人の傾向、社員年収、就労環境など～

オフィス環境や施設環境のニーズに対応する商品・技術・サービスを、ワンストップで提供するソリューションベンダー、ウチダエスコ。

民間企業、学校、公共機関、福祉施設など、様々なクライアントを対象に、ネットワークの構築、ソフトウエア開発、PC運用保守、オフィス空間づくりといったサービスを提供しています。

（北海道から沖縄まで、全国各地に営業所・サービスステーションを構え、全国規模で事業を展開しています。）

Appleの正規プロバイダであるほか、ソフトバンクロボティクス社のPepperアプリ開発パートナーとして認定されるなど、新しい技術を積極的に導入している会社でもあります。

時代の流れに合わせて、事業モデルを改編する対応力・柔軟力を持ち合わせており、継続的な事業変革を推進することで、業績を拡大しています。

こういったエネルギッシュな会社なので、人材採用の動きも活発であり、中途採用についても、積極的に募集をかけています。

このページでは、ウチダエスコの中途採用求人の傾向、及び、社員の年収・給与体系、社内の就労環境などについてまとめていますので、参考にしてください。

ウチダエスコの中途採用求人の傾向

中途採用に関しては、オフィスデザイナー、施工管理技術者、システムエンジニア、ネットワークシステムエンジニア、サービスエンジニア、営業、マーケティングなどの職種を対象に、募集をかけています。

応募条件については、どの職種においても、該当業務に関する実務経験やスキルが必要となりますが、求人ごとに要求される経験、スキルの内容が異なりますし、職種によっては、資格の保有が必須要件として、要求されることもあります。

このあたりの詳細については、自分が希望する職種の応募要項をチェックして、確認するようにしてください。

求人情報の入手方法

求人情報の入手方法ですが、ウチダエスコの公式サイト内にある採用情報ページにおいて、現在、募集がかかっている求人の一覧について、確認することが出来ます。
https://www.esco.co.jp/recruit/career/

また、中途に関しては、転職会社経由でも募集がかけられているので、そちらに問い合わせることでも、求人情報を入手することが出来ます。

公式サイト、転職会社、どちらでも、入手出来る情報に変わりはありませんが、転職会社の場合、様々な企業の求人案件を扱っているので、ウチダエスコだけでなく、他社の求人のことについても知りたいという時には、まとめて情報を教えてもらえるので便利です。

このページの最後に、ウチダエスコの中途採用求人を扱っている代表的な転職会社をリストアップしておきますので、情報源として活用してください。

ウチダエスコの社員の年収・給与制度について

ウチダエスコに勤務する社員の給与水準ですが、職種別の年収事例を挙げると、以下のようになります。

ウチダエスコは、基本給に加えて、年2回の賞与が支払われるというオーソドックスな給与体系となっており、この業界においては、ごく平均的な給与水準です。賞与は業績に応じて、およそ2～2.5か月分程度が支払われます。

昇給については年１回、給与見直しの機会がありますが、昇給額は最大でも、数千円程度といったところなので、それほど大きな増額は期待出来ません。

そのかわり、ウチダエスコでは、住宅手当や家族手当、資格手当、職務手当など、各種手当が充実しているので、基本給が上がらない部分が、ここでカバーされているといった状況です。

残業代については、基本的に申請した分は全額支払われ、休日出勤に関しても、手当が付くようになっていますが、なかには、残業申請をしにくい雰囲気の部署もあり、そういった部署だと、サービス残業となってしまうケースが、多々あるようです。

ウチダエスコは、残業が決して少ない会社ではないので、これは大きいです。（残業代だけで、年間50万～100万円程度の収入になるという人が、非常に多いです。）

それだけに、残業代を申請出来ないというのは、大問題です。ただし、難しいところは、部門長の意向によるところが大きいため、どの部署で、サービス残業が発生するのか、断言出来ないということです。（時期によって、違います。）

そのため、ウチダエスコへの転職を検討する際には、仮に転職となった時に、自分が配属されることが想定される部署の状況について、事前に確認しておくことをオススメします。

また、残業に関しての補足として、課長職以上になれば、残業代は支払われなくなり、今までと同じように働いても、年収が下がることが珍しくないので、役職での転職を考えている人も、要チェックです。

ただし、この点を除けば、各種社会保険が完備されているほか、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社員融資制度なども用意されており、ウチダエスコの福利厚生は、かなり恵まれた内容となっています。

（社長賞や功労賞、努力賞、おもてなし賞といった社員表彰制度も、充実しています。）

中途採用で入社する時の注意点

中途採用の場合、前職の給与額や、これまでの実績などを加味して、基本給が算出されることになりますが、交渉次第で数字が変わってくるという要素もあるので、ウチダエスコからの提示額に不満がある時には、納得出来るまで、交渉するようにしてください。

中途半端に妥協してしまうと、後々まで後悔することになりかねないので、要注意です。もし、こういった条件交渉を行うのは、気が引けるということであれば、前述した転職会社に交渉を代行してもらうことをオススメします。

彼らはプロなので、この手の交渉術に長けており、上手に話を進めてくれます。少なくても、交渉ベタな人が、無理に自分で進めるよりも、良い結果に落ち着くことは間違いないので、遠慮せずに、最初から任せてしまったほうが賢明です。

ウチダエスコの評価制度について

ウチダエスコの評価制度は、目標管理制度（MBO評価制度）となっており、期初に設定した目標の達成率によって、評価されることになります。特に、営業職であれば、明確な数字目標があるため、実績に応じて評価が為される、分かりやすい制度設計となります。

その一方で、エンジニアや管理部門など、明確な数値目標を設定することが難しい職種の場合だと、査定者である上司の意向が大きく反映される傾向にあり、評価基準が曖昧であると捉えている社員も存在するというのが、実情です。

そのため、ウチダエスコで高い評価を得ようと思ったら、与えられた仕事を真面目にこなすだけでなく、普段から上司としっかりとコミュニケーションを取り、円滑な人間関係を築いておくことも重要なポイントとなります。

ウチダエスコの成長環境・キャリア開発について

ウチダエスコの社内教育制度は、比較的しっかりとしており、部署単位で、研修が行なわれています。開催頻度は、年2～3回程度のスパンとなり、業務に必要な知識・技術の習得については、ここで問題なく行える体制となっています。

また、ウチダエスコでは、資格を取るための費用補助制度が用意されており、現在の業務に直結しない資格であっても、この制度を活用することが出来ます。

将来のキャリアや転職に役立たせるため、実際に制度を利用して、資格の取得に取り組んでいる人が、多いです。

社内の雰囲気としては、和気あいあいとしており、自己成長を厳しく求められるという雰囲気ではないため、成長志向が強い人にとっては、少し物足りなさと覚える環境かもしれませんが、逆に、常に結果を追い求められることに、ストレスを感じてしまう人にとっては、働きやすい環境であると言えます。

ちなみに、エンジニアの場合、親会社や関連メーカーへの出向が、頻繁に発生することになりますが、異なる環境のなかで働くことで、ビジネスマンとしての視野を広げる良い機会に、なっているようです。

ワークライフバランスについて

ウチダエスコの就労環境は、部署や職種によって異なります。仕事に追われて、ワークライフバランスが全く取れないと感じる人が多い部署もあれば、残業がほとんどなく、平日でもプライベートの時間を十分に確保出来るといった部署もあります。

前者の場合、時期によっては、夜遅くまでの残業が毎日続く、休日出勤が立て続けに発生するといった状況に陥ることもなり、この場合、全ての時間が仕事に取られることになるため、プライベートという概念すら、無くなることになります。

たまたま、忙しい時期が、お盆やGWといった連休とぶつかった時には、休みを返上して、仕事に取り組む、家に持ち帰って仕事をするといったことも普通です。

こういった部署で働くことになると、ワークライフバランスを保つことが非常に難しくなるため、仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしたいと考えている人は、注意してください。（そういった人は、ウチダエスコへの転職は、慎重になったほうがいいです。）

ただし、こういった部署は一部に限られており、そういった部署を除けば、自分の裁量で、スケジュールを調整出来るため、休みが取れないといったことはありません。

あくまでも、自分の役割を果たしていて、休みを取っても、仕事に支障がないことが前提となりますが、そこさえクリアしていれば、有休をとって、リフレッシュするのは、当たり前の権利という雰囲気がある職場なので、気兼ねなく、休むことが出来ます。

繁忙期をずらせば、まとめて取得して、大型連休にするといったことも可能なので、ワークライフバランスを重視する人にも、オススメの会社です。

結論としては、ウチダエスコは、同じ会社とは思えないくらい、部署ごとに、就労環境が変わるので、転職先を選ぶ際に、ワークライフバランスが重要な指標となる人は、自分が希望する職種に関連する職場の就労環境について、事前に確認しておくようにしてください。

女性の働きやすさについて

ウチダエスコは、女性社員の比率こそ低いものの、仕事内容や待遇面において、男女差が生じるようなことは、一切ないので、安心してください。

女性の数が少ないこともあり、管理職に就いている女性となると、さらに限られていますが、決して、女性が昇進出来ないということではないので、キャリア志向が強い人でも、大丈夫です。

逆に、女性も男性と同様に責任ある仕事を任されるので、やりがいを持って働くことが出来ますが、その分、女性だからと言って優遇されることもないので、厳しさもあります。特に営業職などは、残業が多く、休日出勤もあるので、体力的にも、タフさが求められることになります。

一方、育児支援体制については、産休・育休・時短制度が整っており、最近は育休取得後に復職する人も増えています。

ただし、営業職など、仕事の量が多い職種だと、残業が多いことから、家庭との両立が難しく、復職後に内勤に転向する女性社員が多いです。

また、職種を変えたくないという人だと、結婚や出産を機に退職を選択するケースが多く、こういった背景があるため、既婚者女性の定着率は、残念ながら低いというのが、実情です。

しかしながら、ウチダエスコでは、近年は女性の採用数が目に見えて増えており、女性を取り巻く就労環境が、改善されていく可能性は高いので、今後には期待出来ます。

ウチダエスコの転職先としての価値

ここまで、ウチダエスコの就労環境について、様々な角度から見てきましたが、印象としては、いかがだったでしょうか。

ウチダエスコの給与水準は、ごく平均的なものとなりますが、住宅手当や家族手当などを含めて、福利厚生が充実しており、そういったことも含めれば、待遇は決して悪くないので、転職先候補として検討するだけの価値は十分にあると言えます。

研修体制がしっかりしている、社内の雰囲気が和気あいあいとしているといったことも、ウチダエスコの魅力と言えます。

その反面、部署によっては、残業や休日出勤が常態化しているなど、上記のメリットを全て打ち消すぐらい、就労環境は悪いです。

でも、残業が少なくて、有休をしっかり取れるという部署もあるため、就労環境については、職種次第というのが、正直なところです。

つまり、どの職種での転職を目指すかによって、ウチダエスコの転職先としての価値は変わってくるため、この点を踏まえながら、転職の判断を下すようにしてください。

ウチダエスコの中途採用求人を扱っている転職会社

下記に、ウチダエスコの中途採用求人を扱っている代表的な転職会社をリストアップしておきますが、彼らは、社内事情に精通しており、問い合わせれば、幾らでも、情報を教えてくれるので、ぜひ、自分の職種に関する状況について、確認してみてください。

また、その結果として、ウチダエスコは止めておこうという判断になるかもしれませんが、その時には、別の会社の求人を紹介してもらうことも可能です。

転職会社は、様々な企業の求人案件を保有しており、希望条件を伝えれば、それらの条件に合う会社を教えてくれるので、ぜひ、他社のことについても、話を聞いてみてください。

※JACに関する補足

• JACは海外移住、海外転職を支援するサービスではありません。海外勤務、海外駐在などの求人を紹介してもらえます。
• 年収600万円～2,000万円の方にオススメのサービスです。