クレスコ・イー・ソリューションの中途採用事情～社員年収、就労環境など～

創業以来20年に渡り、SAP社のERP導入コンサルティングを柱として業務を行っている会社、それが『クレスコ・イー・ソリューション』です。

『顧客の業務効率の改善・向上をITのチカラで導き出すコンサルタント』を経営の理念と掲げ、SAP社のERPを中心としたITツール・クラウドサービスや自社開発の製品・サービスを用いて効率化を図っています。

財務・販売・購買・人事・生産・物流などの基幹業務はSAP社のERPパッケージを中心とした製品・サービスを活用し、大企業から中堅中小企業まで、あらゆる業種に最適なソリューションを提案しています。

今後もSAP社の技術を核とした事業展開を行っていくと思われ、業績も拡大すると予想されます。

このような背景から、中途に関しても、様々な職種において、募集がかかっています。クレスコ・イー・ソリューションへの転職のチャンスは豊富に存在するので、関心がある人は、このタイミングで真剣に検討することをオススメします。

クレスコ・イー・ソリューションの中途採用求人の傾向

クレスコ・イー・ソリューションの中途採用は、公式ページで下記の通りの職種が募集されています。

●SAP ERP プロジェクトマネージャー
SAP社ERPパッケージERPの導入に関する総管理から顧客、社員間の管理などあらゆるマネジメント業務になります。

応募資格としては、40歳までの年齢制限があり、必須の条件としては、システム開発プロジェクトのマネジメント経験とあります。また、SAP認定コンサルタントの知識があれば有利に採用されるようです。

●SAP ERP　アプリケーションコンサルタント     
顧客の現状調査からカスタマイズ、管理などのコンサルタント業務になります。

こちらは35歳くらいまでで学歴不問が応募資格となっており、ERPパッケージの導入経験や一般企業で経理・会計、人事・給与などの経験など必須の資格となっています。

●SAP ERPテクニカルコンサルタント 
導入決定前から顧客と折衝し、最適なシステム構築を提案していく仕事です。

こちらも35歳くらいまでで学歴不問が応募資格となっており、UNIX、WindowsNT等を利用したシステムの構築経験が必須の資格となっています。

※職種によって必須となるスキルが違いますので、公式ページ内の条件をしっかり確認するようにしてください。

求人情報の入手方法

クレスコ・イー・ソリューションの公式サイト内に、『キャリア募集要項』のページが開設されており、そちらのページから、求人情報を入手することが出来ます。
http://www.cresco-es.co.jp/career/

また、クレスコ・イー・ソリューションは、転職会社経由でも募集をかけているので、転職会社に問い合わせることでも、求人情報を入手することが可能です。

どちらのルートでも、入手出来る情報は一緒ですが、転職会社の場合、様々な企業の求人情報を押さえているので、クレスコ・イー・ソリューションを含めた、複数の企業の求人を見比べてみたいといった時には、まとめて紹介してもらえるので、便利です。

また、一度、転職会社に登録しておけば、自分が希望する条件に合う求人が発生するたびに、メールで通知してもらえるので、募集頻度が少ない職種での転職を狙う時には、情報源として活用することをオススメします。

求人情報を入手する際には、転職会社は何かと役立つ貴重な存在なので、うまく活用してください。このページの最後に、クレスコ・イー・ソリューションの中途採用求人を扱っている代表的な転職会社をリストアップしておきます。

クレスコ・イー・ソリューションの社員の年収・給与制度について

クレスコ・イー・ソリューションに勤務する社員の年収ですが、職種別に幾つか事例を挙げると、下記の通りとなります。

クレスコ・イー・ソリューションの給与体制は年俸制を採用しており、中途採用は450万～となっています。（これは年齢、性別、学歴に関係なく、実力、実績で評価されますので、各人額面は違います。）

賞与に関しては業績によって変動しますが、年1回、年収の1割が支給されます。昇給に関しては、年1回上長との面談があり、よほど問題を起こしていなければ昇給するようです。ただし、上げ幅には個人差があります。

諸手当として、交通費全額支給、役職手当が支給されます。各種社会保険は、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金等が完備され、福利厚生として、SAP認定資格取得支援、資格取得報奨金、各種社員研修制度、野球部、フットサル部、テニス部、自転車部などの各クラブ活動に参加出来ます。

中途採用で入社する時の注意点

クレスコ・イー・ソリューションの中途採用試験は、年齢や性別、学歴などはまったく関係なく、正当に評価しています。

ですので、中途採用の場合、前職までの経歴や実績を加味して、基本給が決まることになりますが、交渉次第で数字が変わってくるので、クレスコ・イー・ソリューションから提示された金額に納得がいかない時には、そこで妥協せず、会社側と交渉するようにしてください。

もし、お金のことで話をするのは気が引けるということであれば、前述した転職会社に交渉を代行してもらってください。彼らはプロなので、この手の交渉事に慣れており、うまく話を進めてくれます。何らかの上積みを勝ち取ってくれるケースが多いので、安心して任せてみてください。

クレスコ・イー・ソリューションの評価制度について

人事評価は三段階に分けて行われます。自己評価、ライン部長評価、役員評価の順で評価され、給与の額が決まります。

自己評価と最終的な評価ギャップを把握することができ、どの部分を改善伸ばせば今後の評価アップに繋がるかフィードバックがあります。結果、時期への仕事への取り組み指針となりモチベーションアップに繋がります。

クレスコ・イー・ソリューションは、完全な実力主義の会社で、成果を上げれば年収ベースで100万円程度のアップは可能ですが、逆に成果を上げられなければ昇給は少ないという厳しい環境です。

ただし、無理難題を達成しろという雰囲気はなく、自分の力に＋アルファをどう発揮できるかを考えさせられます。短期間の結果のみではなく、人材育成やビジネスモデル作成等の長期的結果を視野にいれた評価です。

クレスコ・イー・ソリューションの教育制度・成長環境について

クレスコ・イー・ソリューションでは教育制度に力を入れており、SEまたはコンサルタント志向に強いSEに対してキャリアアッププログラムを用意しています。

具体的には、自己啓発支援制度として、SAP資格取得に係るトレーニングおよび受験料を2回目まで会社が負担するSAP認定資格取得支援や、会社指定の資格取得に対して報奨金を支給する公的資格取得支援などがあります。

成長環境に至って言えば、クレスコ・イー・ソリューションでは、やりたいことを声に出せば、ある程度任せてもらえる環境で、チャンスをくれる会社です。やった仕事に対しては、必ず評価があります。

逆に言えば、受動的な人は評価が厳しくなる傾向です。役職も20代、30代前半でも優秀であれば抜擢されるケースもありますから本人次第でかなりの出世も可能です。

ワークライフバランスについて

クレスコ・イー・ソリューションでは常駐先のプロジェクト次第で労働条件が変わります。そのため、忙しい現場に配属され残業時間をコントロールできない場合など、顧客に対して改善の申し入れや現場の変更などを行ってくれます。

残業に関しては、クレスコ・イー・ソリューションでは約40時間のみなし残業制を採用しています。全体の平均残業時間は、25時間程ですので、全て年俸以内ということになります。

休日休暇は、完全週休2日制で、祝日、拡張休暇5日間、年末年始（12/29～1/4）の年間休日124日となっています。

その他、9月10日の創立記念日や、独身者では誕生日、既婚者では結婚記念メモリアル休暇日、慶弔休暇、特別休暇なども設けられています。有給休暇に関しては月間平均取得率37.4%とそれほど高くはありません。

女性の働きやすさについて

クレスコ・イー・ソリューションではダイバーシティを重視しており、女性が働きやすい取り組みをしています。管理職等の女性のキャリアアップも実績はありますから、頑張り次第では出世も可能です。女性の数は少ないですが男女の差はなく、機会は均等にあります。

育児支援制度に関しては、産休育休休暇も充実しており、結婚後、出産後も多くの女性が働いています。時短勤務などの制度を利用して育児と仕事のバランスを図ることも出来ます。最近では、男性も育休を取るなどしていますので、今後はますます育児支援制度は充実してくると思われます。

クレスコ・イー・ソリューションの転職先としての価値

ERP専門企業ということで、ERPコンサルタントとしてキャリアを積みたいと考えているのであれば、クレスコ・イー・ソリューションの転職は成功と言えます。

ただし、どこの会社でもプロジェクトの良し悪しで、今後のキャリアにどの程度影響を与えるのかが決まりますから、その点は予め認識する必要があります。

専門的な技術を伸ばしたいと言った職人気質の方にも最適な環境ですが、完全実力主義を敷いているため、やはり自らの行動力が必要になります。クレスコ・イー・ソリューションは、この専門性を高めるということと、キャリアアップを目指すという両面が必要な会社です。

このあたりは、個人の考え方次第となるので、自分自身の価値観と照らしあわせながら、クレスコ・イー・ソリューションへの転職の判断を下すようにしてください。

クレスコ・イー・ソリューションの中途採用求人を扱っている転職会社

最後に、クレスコ・イー・ソリューションの中途採用求人を扱っている転職会社をリストアップしておきますが、彼らは社内事情に精通しているので、このあたりの判断に迷うことがあれば、一度相談してみてください。プロの視点で、アドバイスしてくれるので、参考になるはずです。

また、転職会社は、様々な企業の求人情報を扱っているので、他社の求人を紹介してもらうのもオススメです。クレスコ・イー・ソリューション以上に、魅力を感じる求人が出てきてもおかしくないので、関心があれば、ぜひ他社のことについても、話をしてみてください。

※JACに関する補足

• JACは海外移住、海外転職を支援するサービスではありません。海外勤務、海外駐在などの求人を紹介してもらえます。
• 年収600万円～2,000万円の方にオススメのサービスです。