コネクシオの中途採用事情～求人の傾向、社員年収、就労環境など～

コネクシオは、伊藤忠商事系列の携帯電話、モバイル通信サービスの販売代理店事業を行っている企業です。

1997年、伊藤忠商事の携帯電話販売の業務受託会社として設立され、伊藤忠商事より携帯会社各社の一次代理店としての地位を承継し、法人営業および携帯ショップの運営を開始しました。

現在では、全国各地にドコモ、au、SoftBankのお店を420店舗以上展開し、携帯販売代理店の中で業界第2位の企業となっています。

このような背景から、中途に関しても、様々な職種において、募集がかかっています。コネクシオへの転職のチャンスは豊富に存在するので、関心がある人は、このタイミングで真剣に検討することをオススメします。

コネクシオの中途採用求人の傾向

コネクシオではドコモショップやauショップでのモバイルアドバイザー（携帯電話販売スタッフ）や、家電量販店での販売スタッフ、コールセンタースタッフなどを中心に募集を行っています。主な募集職種は下記の通りです。

＜携帯電話販売スタッフ＞
携帯電話販売スタッフは、全国のドコモショップ、ソフトバンク、auショップ、家電量販店から選択しエントリーできるようになっています。

＜法人営業＞
既存顧客（法人）に対してのルート営業が主な業務になります。応募資格は、普通自動車免許（ＡＴ限定可）となっています。年齢は不問、学歴は高卒以上です。なお業界経験も不問ですのでチャンスは多いかと思われます。

＜クラウドサービスエンジニア＞
Salesforce・LINE WORKS等クラウドサービスのエンジニアの募集で、PM・セールスと協力しながらクラウドサービスを顧客に提案・導入するエンジニア業務になります。求める経験としては下記の通りです。

プリセールスの経験、もしくは上流工程（要件のヒアリング～要件定義）の経験、またはクラウドサービスのシステム管理者としての業務経験。
Salesforce、LINEWORKS、MicrosoftOffice365等クラウドサービスの要件定義、設定、デリバリの経験。
PowerPoint・Excelを使ったドキュメンテーションの経験

求人情報の入手方法

コネクシオの公式サイト内に、キャリア採用ページが開設されており、そちらから、現在、募集がかかっている中途採用求人の内容について、確認することが出来ます。
https://conexio-job.net/jobfind-pc/

また、転職会社経由でも、募集がかかっているので、そちらからでも、求人情報を入手することが可能です。このページの最後に、コネクシオの中途採用求人を取り扱う代表的な転職会社をリストアップしておきますので、参考にしてください。

コネクシオの社員の年収・給与制度について

コネクシオに勤務する社員の年収ですが、職種別に幾つか事例を挙げると、下記の通りとなります。

コネクシオの社員年収

営業　23歳　年収280万円
営業　27歳　年収300万円
営業　28歳　年収400万円
営業　28歳　年収480万円
営業　35歳　年収600万円
販売　25歳　年収380万円
販売　25歳　年収350万円
販売　28歳　年収350万円
販売　30歳　年収350万円
販売　31歳　年収350万円
販売　40歳　年収450万円
ショップ店長　32歳　年収780万円
ショップ店長　37歳　年収620万円
経営管理　30歳　年収500万円
経営管理　30歳　年収650万円

コネクシオでの職種は大きく分けて専任職と総合職に分けられ、専任職は地域限定社員の事を示します。給与体制は、毎月の給与にプラスして年2回の賞与と年1回の昇給から成ります。

手当として、役職手当がチーフ手当で3000円、副店長手当で5000円、店長手当で10000円支給されます。また社内資格というもがあり、取得すると、5000円、10000円と給与アップが出来ます。なお、総合職になるためには、副店長以上の経験が2年以上必要で、総合職から退職金制度が利用できます。

その他として、諸手当としては、交通費全額支給、ショップ勤務の専任職社員に限りますが販売スタッフ手当、出産祝金、出産手当付加金、育児支援給付金、業績による業績特別一時金などが支給されます。

保険は、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等完備され、福利厚生は、従業員持株会、クラブ活動（ゴルフ、テニス、サッカー、野球、スキースノボなど）、伊藤忠連合健康保険組合施設の利用、全国の施設、サービス割引が出来るベネフィット・ステーション、慶弔見舞金(規定有) 、インフルエンザ予防接種補助金、健康診断など充実しています。

中途採用で入社する時の注意点

コネクシオは、年功序列型の給与体系となっており、中途採用の場合にも、同年代の現役社員の給与額を軸に、初任給が決まることになりますが、前職までの経歴・実績も加味されるので、交渉次第では、上積みが期待出来ます。

そのため、会社側からの提示額に満足出来ない時には、納得がいくまで、話し合うことをオススメします。転職時というのは、ある意味、最も、自分の希望を通しやすいタイミングなので、ぜひ、活かしてください。

もし、条件交渉が苦手ということであれば、前述した転職会社に代行してもらうことをオススメします。彼らはプロなので、この手の交渉事に慣れており、うまく話を進めてくれます。実際、ベースアップに成功するケースが多いので、安心して任せてしまって大丈夫です。

コネクシオの評価制度について

個人単位での評価対象は販売数やコンテンツ以外でも見られ、顧客満足度やセキュリティーなど担当分けされた項目の向上なども評価対象となります。具体的には、年に1回上長との面談があり、評価を数値化し、次年度の基本給が決まる仕組みです。評価項目が明確に提示され、給与も連動していますので、とてもわかりやすい評価制度となっています。

評価は絶対評価ですが、最終的には組織的な相対評価になります。個人の達成より全体の達成率を意識する必要があります。

コネクシオの教育制度・成長環境について

コネクシオでは接客が中心で業務が行われます。そのため、顧客の望んでいるものをどう提案していけばいいのか、日々の顧客との会話の中から洞察する力が早い段階で身に付いていきます。

また顧客のタイプも様々です。あらゆるシチュエーションに対応できる能力が若いうちから出来るようになります。通信業界という今後さらに発達する可能性がある業界ですので、最先端の技術に触れる機会や取引先も多く、成長できる機会は沢山あります。

キャリアプランに関しても、上司に提出、面談を行う制度が整っているので、上昇志向の高い人は、一人で行うのではなく、周りと一緒に着実にキャリアを積み上げていける環境です。

教育面に関しては、ITを活用したビジネススキルを会社補助で受けられることが大きく、入社後必須の資格もありますが、外国語や簿記等の資格取得について、直接的なサポートはありませんが、教材などは用意してくれます。

特にeラーニングなどはメニューが豊富で、やる気があるならば、どんどん成長が見込まれます。また、資格取得による給与アップなども行っているため、各社員のモチベーションアップに繋がっています。

ワークライフバランスについて

コネクシオは、ワークワイフバランスに力を入れており、新宿区のワークライフバランス推進優良企業表彰制度『ワークライフバランス特別賞』を受賞しています。

これは、前年度と比較しワークライフバランスの著しい成果を挙げた事が認められた企業に授与されるもので、多様な働き方の導入や働き方改善プロジェクト、男性育児休業の取得推進などワークライフバランスに関して大きな改善が図れた事を評価されての受賞となりました。

残業に関しては、1分単位で支給され、月平均の残業時間は、27.8時間とそう多くはありません。

休日休暇は、4週8日以上で、年間休日121日を掲げており、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（3日間）、ボランティア特別休暇、慶弔休暇が取得できます。

有給休暇に関しては、出来るだけ取るようにと会社全体で促進されています。オンオフの考え方が浸透しており、特別な理由をつけて休まないといけない等は全くありません。仕事とプライベートの両立は可能です。ちなみに年間の有給休暇消化率は57.5%となっています。

女性の働きやすさについて

コネクシオでは女性社員が多く活躍しています。そのため、男性女性という隔たりは無く、一切が平等になっています。実際女性の管理職も多く、女性がキャリアアップを目指すのには良い環境です。

育児支援制度に関しては、産前産後休暇、育児休暇も取りやすく、出産、育児との両立を図れるので、長期にわたって勤務することが可能です。育児復帰後は、希望すれば、時短勤務も出来ますので、多くの女性社員が利用しています。

男性社員も育休を取っている人も多く、会社全体で女性が働く上で良い環境を作ろうという働きが分かります。

コネクシオの転職先としての価値

コネクシオでは、残業代の1分単位で支給、性別を問わない育児休暇制度等が充実しているなど、法令を遵守しない同業他社が多い中、かなり徹底的にコンプライアンスにこだわっています。こういったコネクシオに向いている人というのは、安定志向が強く、長く同じ業種に携わっていきたいと考える人でしょう。また、接客業が好きと言える人も向いています。

ただし、給与面やキャリアアップを考えた場合、他の業界と比較しても、そう高くはありません。バリバリ出世して稼ぎたい、自分で道を切り開きたいといった考えの方は少し方向性が違ってきます。

このあたりは、個人の考え方次第となるので、自分自身の価値観と照らしあわせながら、コネクシオへの転職の判断を下すようにしてください。