日本に訪れる中国人観光客が急増していることもあり、観光業においては、中国語が出来る人材に対する求人需要が旺盛であり、旅館関連の求人についても、全国各地において、様々な求人案件が発生しています。
中国語で業務を遂行出来るだけのスキルを持ち合わせていれば、好条件で採用してもらえるケースが多く、仕事を探すには良いタイミングなので、この時期を逃さず、転職活動取り組んでみてください。
なお、旅館という軸で、少し幅を広げると、旅館やホテルの訪日外国人の集客を行う販促担当、1室あたりの料金をどれぐらいにすればいいのか、価格設定を適切に行うためのデータ分析担当といった、接客以外の仕事も見つかります。
営業、マーケティングに興味がある人には、オススメですし、この分野での経験があれば、好待遇で転職出来る可能性が高いので、ぜひチェックしてみてください。
いずれにしても、旅館関連の求人には、中国語のスキルが必要とされるものが多く、語学力を活かして働くチャンスが豊富に存在します。下記に、こういった求人を扱う転職会社をリストアップしていますので、詳細については、直接問い合わせてみてください。
JACリクルートメント
外資系企業、日系グローバル企業専門の転職エージェント。ビジネスレベルでの中国語運用スキルを有する人材が募集されている正社員（無期雇用）採用の求人案件を、常時保有しています。
旅館関係の仕事に限定する場合、求人件数は絞られますが、好条件の案件が見つかることから、JACリクルートメントは、転職先を探す時には、要チェックの転職会社です。
募集対象となる職種について一例を挙げると、旅行メディアを運営する優良ベンチャー企業での企画営業があります。
具体的には、日本各地の一流ホテルや旅館に対して、宿泊予約サービスの提案営業を行うといったものですが、単純にサービスを売り込むのではなく、地域や宿の魅力を体系的に整理して、WEB上で告知するといったマーケティングプランを提示することで、その旅館の集客を支援することが、主要業務の一つとなります。
そのため、営業経験があるだけではダメで、Webプロモーションに精通している人材が募集されています。即戦力レベルの人材が求められているので、職種未経験者は応募不可です。
（ただし、業種は問われないので、観光業以外で、Webマーケティングの実績があるということでも、大丈夫です。）
なお、語学スキルに関しては、中国語に加えて、英会話能力もあると、かなりの高待遇が期待出来ます。
旅館で働くというイメージとは、少しかけ離れた仕事かもしれませんが、JACリクルートメントは、こういったマーケティング系、クリエイティブ系の求人案件を扱っているので、こういった仕事に興味がある人は、要チェックです。
条件面に関しては、おおよそではありますが、年収600～800万円程度が見込める求人が多いです。経験やスキルに応じて金額が決定するので、実力に自信のある人は、どれぐらいの年収が見込めるのか、問い合わせてみてください。
ビズリーチ
年収1000万円レベルのハイクラス求人専門の転職会社。日系グローバル企業・外資企業への転職支援を強化していることもあり、中国語が出来る人材を募集する正社員（無期雇用）採用案件を、幅広く保有しています。
旅館関連の求人としては、支配人、マネージャー候補を募集する案件を紹介してもらうことが出来ます。施設管理、備品調達、客室管理の取引先との交渉、総務・人事・経理などの管理業務、オペレーション改善、シフト管理など、様々な管理業務を幅広く担当することになります。
複数の旅館、ホテルを運営している企業からの求人が多いのですが、そのなかには、新規施設の開業を予定している会社も多く、将来的には、新しい旅館、ホテルの立ち上げに、責任者として関わるといったキャリアパスも用意されているので、新規事業に興味がある人は要チェックです。
なお、募集地域は、大阪、福岡、石川など、日本各地に及ぶので、自分が希望する勤務エリアにおいて、求人があるかどうか確認してみてください。
応募条件に関しては、即戦力レベルで活躍出来る人材が求められているため、同業種における実務経験、マネジメント経験が必須となります。また、中国語に関しては、業務レベルでの使用経験があることが、必須要件となっています。
年収については、応相談となり、具体的な金額は明かされていませんが、上記に挙げた応募条件をクリアする人材であれば、1000万レベルの高額な年収が提示される可能性が高いです。
旅館、ホテル関係で、これだけの年収が見込める求人は、なかなかないので、管理職としての転職を考えている人は、ぜひチャレンジしてみてください。
リクルートエージェント
10万件以上の求人案件を保有する、国内最大手の転職会社。語学が得意な人材の転職支援に力を入れており、中国語のスキルが必須となる求人に関しても、様々な業種の案件を幅広く扱っています。
旅館勤務の求人としては、数は限られますが、他の転職サイトでは見つけられない、レアな求人が見つかるケースが多いので、一度はチェックしておくべき転職会社と言えます。
求人の一例としては、北海道老舗旅館での海外営業という案件があります。海外との取引実績がある旅行会社や、エージェントを対象に、電話営業や訪問営業を行います。
また、予約受注の管理や、団体旅行に関する提案・打ち合わせといった業務に関しても、責任者として担当することになります。
基本的には、勤務先となる旅館において働くことになりますが、国内外への出張が、定期的に発生するため、ハードな仕事になることは、頭に入れておいたほうがいいです。
応募の際には、実務経験と、中国語のスキルがチェックされることになりますが、語学力のほうが、より重視されているので、中国語が得意な人はチャンスです。
また、中国語に加えて、英語、韓国語など、多言語に対応出来る人だと、さらに評価が高くなります。（日常会話レベルでも大丈夫です。）
かなり細かくなってしまいましたが、リクルートエージェントは、こういった旅館からの求人案件を、常時確保しているので、情報源として活用してください。
エン転職
大手のコネクションを活かした転職支援を専門とする転職会社。中国語を活用する求人の取り扱い数が多く、旅館関係の求人についても、常時、紹介してもらうことが出来ます。
エン転職が扱う求人の特徴として、直接、旅館に勤務する形の求人案件と、間接的に旅館に関わる形の求人案件と、2種類に分かれており、どちらも、東京首都圏、及び、関東圏が勤務地となるケースが多いです。
具体的な職務内容ですが、前者については、旅館のサービススタッフとして、訪日観光客からの予約・問い合わせの対応、部屋の清掃といった業務を担当することになります。
後者においては、旅館の客室価格設定の効率化と最適化を図るため、データの収集・整理・分析を行うといったものです。（こちらは、多数の旅館、ホテルを運営する大手事業者からの求人となり、実際の業務においては、複数の旅館を管轄することになります。）
いずれの求人においても、実務経験は不問となっていますが、中国語については、ネイティブと同等のレベルで、会話・読み書き出来ることが要求されるので、ハードルは高いです。
ちなみに、旅館のサービススタッフだと、中国人旅行者とダイレクトにやりとりをすることになるので、より高い語学スキルを求められる傾向が見られます。
doda
12万件以上の正社員（無期雇用）採用の求人案件を保有する、国内有数の転職会社。語学が得意な人材を募集する様々な求人案件を扱っているため、中国語のスキルを活かせる仕事を探す時には、オススメの情報源です。
特に、旅館のサービススタッフを募集する求人については、このページでリストアップした転職会社のなかでも、最も求人数が多いので、いつでも、紹介してもらうことが出来ます。
また、日本各地のホテルや旅館における、フロントマネージャー・管理責任者、支配人を募集する求人もカバーしているので、役職候補の求人を探している人にも、最適な情報源です。
なお、どの求人に関しても、接客に対する実務経験を有することが、応募条件となり、役職候補となると、マネジメント経験も必須です。
中国語のスキルに対する要求度は、求人ごとに異なりますが、決して、要求レベルが高いものばかりではなく、日常会話レベルでもＯＫという求人もあります。
マイナビエージェント
国内有数の人材紹介会社、マイナビグループが運営する転職支援サービス。20代、30代前半の若手ビジネスマンの転職支援を得意としているので、若年層の人に、オススメの転職会社です。
語学が関連する求人案件の取り扱い数が多く、中国語のスキルが活かせるような仕事に関しても、常時、紹介してもらうことが出来ます。
宿泊施設関係の求人については、旅館・ホテルのフロント、企画・運営スタッフ、宴会場スタッフ、レストランスタッフ、総合職など、様々な職種の案件をカバーしています。（全体的に見れば、旅館よりホテルの求人のほうが、多めです。）
どの求人においても、実務経験、及び、英語・中国語などの語学力を有することが、必須応募条件となりますが、案件ごとに、微妙に異なるので、このあたりの詳細については、個々に確認するようにしてください。
（未経験者を歓迎する求人もあるので、経験がない人でも、採用される可能性はあります。）
