京都は、中国語のスキルがある人が、仕事を探すには良いエリアです。正社員（無期雇用）としての就労経験が長い人であれば、好条件で転職出来る可能性が高いですし、その反面、未経験者でも、正社員（無期雇用）の職に就ける可能性があります。
それだけ、中国語が出来る人材に対する評価が高いということになりますが、ただし、求人数自体は、英語が必要とされる求人と比較すれば、圧倒的に少なく、限られていますし、募集対象となる業種も、メーカーやサービス業など、特定の業種に偏ります。
職種に関しては、幅が広いので、ここは選べる余地があるのですが、全体的に一部の領域に特化する形となるので、自分が希望する職務内容の求人が出ているかどうか、確認してみてください。
下記に、中国語が出来る人材の転職支援に長けている転職会社をリストアップしていますが、いずれも、京都における正社員（無期雇用）採用案件を押さえているので、情報源として、非常に頼りになる存在です。
自分の希望条件に合う求人を探してもらったり、転職先選びについて、アドバイスを受けたりすることが出来るので、うまく活用してください。
ビズリーチ
年収1000万円レベルのハイクラス求人専門の転職会社。専門性の高いプロフェッショナル職、及び、管理職の求人案件の取り扱いに長けており、京都勤務となる求人についても、多数の案件を保有しています。（もちろん、全てが正社員（無期雇用）採用となります。）
そのなかで、中国語が必要となる求人としては、メーカー（大手グローバル企業など）からの総務・経理財務・人事・経営企画・品質管理・研究開発・生産管理といった職種における求人や、外食チェーンからのエリアマネージャー・店長候補を募集する求人を扱っています。
それぞれの業務における就労経験を有することが応募条件となり、また、マネージャー職に関しては、マネジメント経験に関しても、必須要件となってきます。
語学に関しては、ビジネスレベルでの英語力、あるいは中国語力のいずれかを持っていることを条件とする求人が多いです。
なお、求人のなかには、京都にて数ヶ月、勤務した後、中国工場へ赴任することになるといった案件も含まれているので、海外勤務に興味がある人は、要チェックです。
年収については、業種によって異なりますが、メーカー勤務で1000万円前後、それ以外の業種はで応相談、というものが多いです。
海外勤務が想定される求人だと、それ以上の金額を提示する案件もあるため、京都で、高収入の求人を探す際には、ビズリーチは欠かせない情報源です。
JACリクルートメント
日系グローバル企業、外資系企業への転職支援を専門としているため、英語、中国語など、語学スキルが必須となる正社員（無期雇用）採用の求人案件の取り扱い数が、非常に多い転職会社です。
京都府内に発生している求人のなかで、中国語が必須となる正社員（無期雇用）採用案件としては、電機、情報システム、自動車部品、製薬・試薬・医療機器といった分野のメーカー、及び、商社からの求人を多数、確保しています。
（割合としては、メーカー系の求人が全体の8割～9割、残りが商社からの求人となります。）
募集対象となる職種は、多岐に渡りますが、そのなかでも、特に、知的財産管理、開発運用、法務、海外工場管理、品質管理、海外営業、マーケティングといった職種において、求人の発生頻度が高くなっています。
管理職・役員候補を募集する求人も、少なからず見つかるので、マネジメントレベルでの転職を考えている人にとっても、要チェックです。
応募条件に関しては、該当業務に関する実務経験に加えて、中国語のスキルが必須となります。（求人によっては、ビジネスレベルでの英語の運用能力をあることを前提に、中国語が操るスキルがある人材を募集するといったケースもあります。）
想定年収は、本人の実績次第となるので、一概には言えないのですが、企業から高く評価される経歴を持つ人だと、1000万円以上の年収が提示されるケースもあり、条件面については、まず問題ないでしょう。
なお、ビズリーチ同様、JACも海外工場への駐在員候補としての採用となる求人を保有しており、当面は出張ベースで、京都で働いて、数年後を目安に、中国の現地拠点に駐在するというケースが多いです。
（ビズリーチから紹介してもらえる求人と比較すると、京都で働く期間が長くなる傾向があります。）
リクルートエージェント
10万件以上の正社員（無期雇用）採用の求人案件を保有する、国内有数の大手転職会社。語学が得意な人材の転職支援に力を入れており、中国語が堪能な人材を募集する求人についても、様々な正社員（無期雇用）採用案件を幅広く扱っています。
京都勤務の求人についても、メーカーでの海外営業、WEBアプリ開発会社での基本設計・社内システム開発、観光産業での総合受付、ホテルでのフロント・運営スタッフ、タクシー会社での訪日外国人向けドライバー、ブランドショップでの販売・店舗マネジメントなど、様々な求人を紹介してもらうことが出来ます。
（京都という土地柄もあり、傾向としては、外国人向けの観光産業やホテル事業での求人件数が多いです。）
どの求人においても、該当業務に関する実務経験が必須となりますが、具体的に要求される水準（経験年数・スキルのレベル）は、求人ごとにマチマチなので、個々に確認するようにしてください。
なお、語学スキルに関しては、英語と中国語のどちらかが出来れば、OKという求人が多く、特に必須条件ではないので、スキルがあまり高くなくても、正社員（無期雇用）として仕事に就けるチャンスは十分にあります。
年収については、業種・職種ごとの差が大きくなりますが、京都勤務となる求人だと、全体的に給与水準は高めとなるので、それほど不満を感じることはないと思います。
doda
12万件の正社員（無期雇用）求人案件を保有する、国内最大級の転職エージェント。海外に事業を展開する日系企業、外資系企業からの求人案件の取り扱いに力を入れており、中国語が得意なビジネスパーソンを募集する正社員（無期雇用）採用の求人案件についても、多数保有しています。
京都が勤務地となる正社員（無期雇用）案件だと、メーカー（半導体製造装置、自動車、電機器具製品、搬送設備、ソフトウェア製品）からの求人が多くなっていますが、ホテル・観光事業での受付、小売産業での販売員といった求人も多々、見受けられます。
なお、メーカーにおける職務内容は、営業、サービスエンジニア、法務、設計・開発、SE、ITコンサルタントなど、多岐に渡ります。
いずれの職種においても、該当業務に関する実務経験を有することが、必須応募条件となりますが、特に、技術職の場合、専門知識が必要とされるため、要求レベルは高くなります。（最低でも5年以上の経験は、求められると考えてください。）
語学スキルに関しては、英語、中国語のいずれかにおいて、ビジネスレベルが必須とされる求人が多いのですが、その反面、日常会話レベルでもＯＫ、読み書きが出来ればＯＫとする、条件が緩い求人もあります。
給与については、こちらも幅広く、かつ、本人の経験値に応じて変動するので、詳細については、dodaに確認してください。
マイナビエージェント
国内有数の人材紹介会社、マイナビグループが運営する転職支援サービス。20代、30代前半の若手層ビジネスマンの転職支援を得意としていることもあり、正社員（無期雇用）採用となる前提でも、応募条件の緩い求人が多いのが特徴です。
マイナビは、日系グローバル企業からの求人案件の取り扱いに力を入れているため、勤務地を問わず、中国語のスキルが必須となる、正社員（無期雇用）採用の求人案件を紹介してもらうことが出来ます。
京都府内が勤務地となる正社員（無期雇用）求人については、大きく2種類に分かれます。1つ目はメーカー（分析計測機器、有機材料基板、半導体など）における営業、サービスエンジニア、技術開発、施工管理といった業務内容の求人です。
2つ目はホテルのフロント、運営スタッフ、旅行業者のコンシェルジュ、アパレルブランドでのショップスタッフなど、サービス業関連の求人です。
応募条件については、基本的には、該当業務における実務経験、及び、中国語、英語のいずれかの語学スキルが必要となりますが、先ほども触れたように、応募資格が緩い求人もあり、どんな人でも、自分の経歴に合わせて、求人を紹介してもらえます。
ただし、サービス業の場合、経験が浅い人だと、入社時には、正社員（無期雇用）ではなく、契約社員となるケースもあるので、このあたりの詳細については、直接マイナビに確認してみてください。
（メーカーだと、条件が緩い求人でも、正社員（無期雇用）採用を前提としての募集となるケースが大半を占めます。）
エン転職
30代後半、40代のミドル層の転職支援を専門とする転職会社。京都府内に事業所を持つ企業からの求人で、中国語が堪能な人材を募集する正社員（無期雇用）採用案件を、常時保有しており、いつでも紹介してもらうことが出来ます。
メーカー（電子部品、消費財、半導体、自動車部品、検査装置など）からの求人が中心となり、募集対象となる職種は、海外営業、マーケティング、企業法務、内部監査、知的財産管理など、様々です。
いずれの職種においても、該当業務に関する実務経験が必須となります。また、ビジネスレベルでの英語力か中国語スキルの、いずれかが必要となります。加えて、求人によっては、プロジェクトマネジメントの経験や、海外駐在経験などが求められることもあるので、注意してください。
応募条件のハードルが高い分、600～800万円といった、京都の正社員（無期雇用）の平均給与相場を上回る年収が見込める求人が多いです。
