【要バイリンガル】国際法務の求人に強い転職サイト9選

国際法務絡みで、英語力が求められる求人の案件数は増加傾向にあります。海外の取引相手との交渉を任されるケースが多いため、語学力に関してはネイティブ並のレベルが求められます。

中途採用となると、深いレベルでの業務経験を求められるので、転職のハードルは高いのですが、それだけに与えられるポジション・報酬も高いレベルにあります。

転職エージェントに関しては、日系・外資を問わず、国際法務関連の転職案件に強いエージェントは限られるのが実情です。主なところをリストアップしていますので、参考にしてみてください。

ビズリーチ

ビズリーチは最後まで職務経歴書を記入しないと、求人案件を紹介してもらえません。登録作業は数分で済むので、最後までキチンと入力しておきましょう。僅か数分で有力な転職先がみつかるどうかが大きく違ってきます。特に現在の年収が750万円を超える人の場合、より好条件の求人を同時に複数紹介してもらえる可能性が大です。

年収1000万円以上のハイクラス求人を専門に扱っている転職エージェント。社内弁護士や法務部長といった管理職の案件があります。

JACリクルートメント

外資系企業の求人に強い転職エージェント。契約法務や社内管理体制構築＆維持、法律相談に対する対応やアドバイスといった役割をこなせるバイリンガルを求める案件が中心となっています。

※JACに関する補足

JACは海外移住、海外転職を支援するサービスではありません。海外勤務、海外駐在などの求人を紹介してもらえます。
年収600万円～2,000万円の方にオススメのサービスです。

パソナキャリア

40年近くにわたり、転職支援サービスを行っている、老舗の転職会社。英語が得意なバイリンガルの転職支援に力を入れており、国際法務の求人案件についても、数は少なくなりますが、常時、確保しています。

日系の大手メーカー、専門商社、建設会社からの求人が中心となり、国際法務関連業務、契約関連業務、競争法関連業務、M&A関連業務、係争対応業務を担当することになります。

また、自社社員のコンプライアンス教育の企画・実施、国際法務案件を処理するための組織体制構築を担うケースもあり、守備範囲はかなり広くなります。

法務業務に関する実務経験があることが応募条件となっており、未経験者は応募不可です。

また、ビジネスレベルの英語力を有することも必要要件となっているので、日本語と英語のバイリンガルでないと、採用される可能性は低いでしょう。

応募条件のハードルは高めですが、それだけに待遇は良く、想定年収は500～800万となっています。

課長候補、部長候補といった、管理職レベルの求人が出ていることもあり、こちらは年収1000万以上も期待できます。

リクルートエージェント

日系・外資ともに国際法務に関する求人が豊富。M&Aを含む海外プロジェクト関連の法務担当、契約締結後のクレーム・紛争対応業務、内部監査補助、情報セキュリティー保護の補助業務といった業務内容の案件が多数あります。

一般スタッフレベルの案件に加えて、マネージャークラスの求人も募集されています。英語力に関しては、TOEIC730?900と高いレベルが要求される案件ばかりとなっています。

※補足
リクルートエージェントは、元々、英語が得意な人の転職支援に力を入れていましたが、最近では、入社後、勉強して身につけることを条件に、今現在の英語力については不問とする採用方針を採る企業からの求人についても、取り扱うようになっています。

そのなかには、海外出張や海外勤務の機会が想定される求人も含まれるので、興味がある人は、リクルートに相談してみてください。

なお、20代・30代の人には、マイナビエージェントという転職会社もオススメです。リクルートとは、また違った系統の求人を確保しているので、両者をダブルで利用すると、多角的に情報を集められるので、よりチャンスが広がります。

特に、第二新卒者の場合、好条件の求人を紹介してもらえる可能性が大です。一方、30代後半以降の経験豊富な人の場合、マイナビはそれほど良い求人を扱っているわけではないので、それほど期待は出来ないです。（他社のほうがオススメです。）