インドへの駐在員候補を募集する求人案件に強い転職会社7選

インドは日系企業が積極的に進出している国であり、現地駐在員の求人案件が増えています。日系グローバル企業の求人を手掛けている転職エージェントに問い合わせれば、駐在員の募集案件を教えてくれるはずです。

高いスキルと豊富な海外経験が求められる案件から、海外駐在を受け入れるのであれば経験は問わないとするエントリーレベルの案件まで幅広いポジションの案件が出ているので、詳細はエージェントに確認してみてください。

下記のエージェントであれば、インドを含むアジア地域の駐在員募集案件に強いので、貴重な情報源になるはずです。

ビズリーチ

ビズリーチは最後まで職務経歴書を記入しないと、求人案件を紹介してもらえません。登録作業は数分で済むので、最後までキチンと入力しておきましょう。僅か数分で有力な転職先がみつかるどうかが大きく違ってきます。特に現在の年収が750万円を超える人の場合、より好条件の求人を同時に複数紹介してもらえる可能性が大です。

年収1000万円以上のハイクラス案件の取り扱いに特化している転職エージェント。専門性の高いプロフェッショナル職、管理職の案件が中心となっています。海外駐在の案件も多く、赴任先がインドとなる求人を常時抱えています。

現地事務所のマネジメントを兼ねた海外営業職、および現地法人の責任者を募集する転職案件が中心となっています。

JACリクルートメント

外資系企業、日系グローバル企業専門の転職会社。海外勤務案件の取り扱いに力を入れており、インドへの駐在員候補を募集する求人についても、常時扱っています。

メーカー（自動車部品、化学・素材、金属加工、エネルギー、消費財等）からの求人が中心となりますが、商社、建設会社・ゼネコン、不動産会社、外食チェーン、ソフトウェアベンダー、システム開発会社など、様々な業種の企業から、募集がかかっています。

また、日系企業のインド進出を支援するコンサルティング会社、会計事務所などからも求人が出ています。

募集職種については、海外営業、調達購買、経理財務、製造技術、生産管理、品質管理、SE、アプリケーションエンジニア、施工管理、コンサルタント等、多岐に渡りますが、いずれの職種においても、即戦力とみなされるだけの実力を持つ人材が求められています。

そのため、該当業務に関する実務経験豊富なプロフェッショナルでないと、応募しても、採用される可能性は低いです。

なお、求人によっては、海外勤務経験、インドでのビジネス経験、語学力（英語）などが併せて要求されることもあるので、このあたりの詳細については、個々に確認するようにしてください。

※JACに関する補足

JACは海外移住、海外転職を支援するサービスではありません。海外勤務、海外駐在などの求人を紹介してもらえます。
年収600万円～2,000万円の方にオススメのサービスです。

リクルートエージェント

保有求人案件数が日本で最も多い国内最大手のエージェント。海外駐在を予定している転職案件を多数扱っています。インド駐在の案件の取り扱いも多く、インドに進出する日系製造メーカーからの現地駐在員候補者の募集案件が公開されています。

職種としては、研究開発、エンジニア、生産管理、品質保証、デザイナーといった技術系の職種、および販路開拓、製品開発、カスタマーサポートといった営業・マーケティング系の職種が中心となります。

現地事業の推進スタッフ、新規事業立ち上げメンバーを募集する案件も多いです。募集ポジションも幅広く、現地責任者といったマネージャークラスから未経験者でもＯＫというエントリーレベルまで様々です。

※補足
リクルートエージェントは、元々、英語が得意な人の転職支援に力を入れていましたが、最近では、入社後、勉強して身につけることを条件に、今現在の英語力については不問とする採用方針を採る企業からの求人についても、取り扱うようになっています。

そのなかには、海外出張や海外勤務の機会が想定される求人も含まれるので、興味がある人は、リクルートに相談してみてください。

なお、20代・30代の人には、マイナビエージェントという転職会社もオススメです。リクルートとは、また違った系統の求人を確保しているので、両者をダブルで利用すると、多角的に情報を集められるので、よりチャンスが広がります。

特に、第二新卒者の場合、好条件の求人を紹介してもらえる可能性が大です。一方、30代後半以降の経験豊富な人の場合、マイナビはそれほど良い求人を扱っているわけではないので、それほど期待は出来ないです。（他社のほうがオススメです。）