神奈川は、中国語が出来る人材に対する、求人需要が高いエリアであり、製造、IT、サービスといった業種を中心に、正社員（無期雇用）採用の求人案件が、多数発生しています。（特に、メーカーからの求人は増加傾向にあるので、製造業での就労経験がある人は、チャンスです。）
基本的に、該当業務に関する実務経験を持つことが、応募資格となり、職種未経験者が転職出来るチャンスは少ないのですが、逆に、経験者で、中国語の運用能力があれば、神奈川の平均的な正社員（無期雇用）の年数を上回る給与条件を提示してもらえる可能性が高いです。
なお、神奈川だと、マネージャークラス（課長、部長といった職種に相当するレベル）の求人も多く、こちらだと、マネジメント経験も必須となりますが、ここをクリアしている人だと、年収1000万オーバーも見えてきます。
そういった意味では、神奈川は、経験豊富な人が、より有利な条件で働く職場を求めて、転職を目指すのに向いているエリアと言えますが、数は限られてきますが、中国語が出来るという前提で、経験不問という求人も存在はしているので、未経験者にも、チャンスはあります。
最初から諦める必要はないので、ぜひ、転職の可能性を模索してください。（もちろん、採用される時には、正社員（無期雇用）となります。）
神奈川県における、中国語に関連する求人事情は、おおむね、こういったものとなりますが、下記に、正社員（無期雇用）案件の取り扱い数が多い転職会社をリストアップしているので、詳細については、直接、問い合わせてみてください。
ビズリーチ
年収1000万円レベルのハイクラス求人専門の転職会社。日系グローバル企業・外資企業への転職支援を強化していることもあり、中国語が出来る人材を募集する正社員（無期雇用）採用案件を、幅広く保有しています。
神奈川県が勤務地となる求人としては、案件数が非常に多いため、自分で探すよりも、希望する条件などを詳しく伝えて、ビズリーチの担当者にピックアップしてもらうようにしたほうが、手間が省けますし、時間短縮にもなるので、オススメです。
ちなみに、ビズリーチが扱っている求人の特徴としては、日系メーカー（半導体、プラスチック、自動車部品、アプリケーション）からの正社員（無期雇用）募集案件が、大半を占めています。
海外営業、マーケティング、エンジニア（設計、開発）といった職種の求人が中心となり、マネージャークラスでの募集案件も押さえています。
いずれの職種においても、即戦力の人材が求められているため、同業種における実務経験、及び、業務レベルでの中国語の使用経験が必須となります。マネージャークラスとなると、これらに加えて、マネジメント経験も要求されることになります。
応募のハードルが高いだけあって、低くても800万円から、高いものだと1500万円相当の年収が見込める、好条件の求人が多いです。
神奈川は、元々、正社員（無期雇用）の給与水準が高いエリアではありますが、そのなかでも、ビズリーチが扱っている求人は、高額の部類に入るので、神奈川で、年収アップの機会を探している人は、要チェックの転職会社です。
※追記
マーケティングに関して補足すると、最近では、Webマーケティングに精通している人材を募集している求人が増えており、特に、中国市場向けの経験があれば、厚遇される可能性が高いので、経験がある人は、一度問い合わせてみてください。
リクルートエージェント
10万件以上の正社員（無期雇用）案件を保有する、国内最大手の転職会社。語学が得意な人材の転職支援に力を入れており、中国語のスキルが必須となる求人に関しても、様々な業種の正社員（無期雇用）採用案件を幅広く扱っています。
勤務地が神奈川県内となる求人については、IT業界でのシステム開発、アプリ設計、ホテル事業での運営スタッフ、メーカーの提案営業といったものが、中心となります。
応募条件については、未経験者でも応募可能な求人が多くなっており、社会人経験がない人や浅い人、ジョブチェンジを検討している人には、チャンスです。
その一方で、中国語のスキルに関する要求度については、それほど高いものではないので、中国語のスキルを活かして働きたい人にとっては、あまり満足出来る仕事では、ないかもしれないので、その点は注意してください。
いずれにしても、リクルートエージェントが扱う求人には、応募条件のハードルが低いものが多いので、経験・スキル面で不安がある人が、仕事を探す時に適している転職会社と言えます。
なお、想定年収については、業種・職種、及び、本人の経歴・実力によって異なりますが、実務未経験者で400万円前後でのスタートとなるのが、一般的であり、神奈川での正社員（無期雇用）の給与としては、低めです。
ちなみに、経験者だと、交渉次第で、数字が変わってくるので、リクルートエージェントのスタッフと相談してみるべきですが、上記のJACリクルートメントやビズリーチが扱う求人ほどの、高年収は見込めないので、先にこちらの2社を当たることを、オススメします。
マイナビエージェント
国内有数の人材紹介会社、マイナビグループが運営する転職支援サービス。20代、30代前半の若手ビジネスマンの転職支援に力を入れているため、正社員（無期雇用）採用という前提でも、応募条件のハードルが緩い求人が多いのが、大きな特徴です。
神奈川県内が勤務地となる求人で、中国語のスキルが要求される正社員（無期雇用）案件としては、商業施設運営事業での総合職、ホテルの運営・総合スタッフ、輸入商社の提案営業、メーカーの法務、ジュエリーショップでの販売スタッフといった案件を扱っていまうす。
サービス業に募集案件が集中している兆候がありますが、こちらだと、中国語が出来れば、実務経験を不問とする求人が多いので、語学スキルを活かす形で、転職するチャンスが、十分にあります。
条件面については、求人ごとに大きく異なるので、個々に確認する必要がありますが、実務経験があって、かつ、ビジネスレベルで、中国語を運用出来るだけのスキルがあれば、優遇されるのは確実です。
マイナビエージェントのスタッフに、給与交渉を代行してもらうことも可能ですし、そうすることで、さらに好条件で転職が決まるケースが珍しくないので、一度相談してみてください。
JACリクルートメント
外資系企業、日系グローバル企業専門の転職エージェント。神奈川県内に事業所を構える企業からの求人で、ビジネスレベルでの中国語運用スキルを有する人材が募集されている正社員（無期雇用）採用案件を、常時保有しています。
自動車部品、通信事業、家電、精密機器といった分野において、事業を展開する日系メーカーからの求人が中心となっています。
募集対象となる職種については、デザイナー、サービスエンジニア、生産設備などがあり、これらに加えて、最近の傾向として、知的財産（発明発掘、特許出願や権利化を行う）、法務（コンプライアンス、M&A）といった職種の求人が増えています。
また、数としては少なくなりますが、将来的には、海外拠点・工場への赴任が想定されるといった求人もあるので、海外勤務を視野に入れて、転職先を探している人におススメです。（入社後1～3年程度は、神奈川県内の事業拠点で働くことになります。）
いずれの求人に関しても、該当業務に関する実務経験が不可欠となり、職種未経験者は応募不可です。また、中国語のスキルについては、ビジネスレベルが必須となり、求人によっては、北京語、広東語など、特定地域の言語を指定しているものもあります。
条件面に関しては、おおよそではありますが、年収500～700万円、役職経験者であれば、800～1000万円程度が見込める求人が多いです。
なかには上限を設定していない求人もあり、経験やスキルに応じて金額が決定するので、実力に自信のある人は、チャレンジしてみてください。
※JACに関する補足
- JACは海外移住、海外転職を支援するサービスではありません。海外勤務、海外駐在などの求人を紹介してもらえます。
- 年収600万円～2,000万円の方にオススメのサービスです。
ミドルの転職
30代後半、40代の中堅層ビジネスマンの転職支援を専門とする転職エージェント。中国語のスキルが必要とされる求人の取り扱い数が多く、神奈川県内が勤務地となる、正社員（無期雇用）採用案件についても、常時、紹介してもらうことが出来ます。
日系グローバル企業や外資系企業からの求人が多く、メーカー（精密機械、自動車部品、半導体など）での海外営業、調達購買、経理財務、物流会社での企画営業、ゲーム業界でのマーケティングなど、募集がかかっている業種・職種は多岐に渡り、自分の希望に合った求人を探しやすい状況にあります。
課長、プロジェクトマネージャーなど、マネジメントレベルの求人の取り扱い数も多いので、管理職としての転職を考えている人も、ぜひ一度連絡を取って、相談してみてください。
応募条件に関しては、実務経験が必須というのが共通事項ではありますが、語学スキル（英語、中国語）や業界知識があれば、経験面に関しては、考慮されるケースもあるので、経験が浅い人でも、正社員（無期雇用）として採用される可能性が、十分にあります。
なお、注意点としては、ミドルの転職が扱う正社員（無期雇用）案件は、全国・世界規模の大企業からの求人が多く、採用地は神奈川でも、将来的には県外への赴任、または海外赴任となる可能性もあるので、そのことを踏まえたうえで、応募するようにしてください。
（どうしても、神奈川から離れたくないという人は、面接の時に、その旨を伝えて、それでも採用してもらえる会社を選ぶようにしたほうがいいです。）
doda
12万件以上の正社員（無期雇用）採用の求人案件を保有する、国内有数の転職会社。多種多様な求人案件の取り扱いがあるため、中国語のスキルを活かせる仕事を探す時には、オススメの情報源です。
神奈川県内が勤務地となる求人についても、様々な業種の企業からの正社員（無期雇用）募集案件を扱っています。系統が大きく2つに分かれており、一つ目は、メーカー（自動車、航空、ロボット等）での設計エンジニア、営業、ITサポートといった職種の求人です。
もう一つは、ホテルのフロント・運営スタッフ、アパレルでの販売スタッフといった、サービス業関連の求人となりますが、どちらの求人についても、件数が多いため、いつでも、紹介してもらうことが出来ます。
なお、どの求人に関しても、実務経験や業界知識を有することが、基本的には求められます。しかし、そのなかで、稀に未経験者でも応募可能なものが、出てくることもあるため、これまでとは違ったキャリアを積みたい人にも、正社員（無期雇用）として採用されるチャンスが、残されています。
なお、中国語のスキルに対する要求度は、必ずしも高いものではなく、中国語が得意であれば歓迎という程度のものが多いです。特に資格なども必要ないので、語学スキルの重要度は低く、それよりも、実務能力が重視されると考えてください。
給与については、業種や職種、経験やスキルに応じて、年収が大きく変わってくるので、個々に確認するようにしてください。
dodaに、これまでの職歴などを伝えれば、どれぐらいの収入が見込めるのか、概算的な数字を出してもらうことも出来るので、興味がある人は、問い合わせてみてもいいでしょう。
